스타벅스, 사무직 근무일수 주4일로 확대…동의 안하면 퇴사 제안

스타벅스 전경사진글로벌 커피 전문기업 스타벅스가 본사 사무직 근로자들의 주당 필수 출근일을 3일에서 4일로 증가시키기로 결정했다. 회사는 이 정책에 동의하지 않는 직원들에게 자진 퇴직을 권유하며 일정 금액의 퇴직 보상을 제공할 방침이다.

월스트리트저널 보도에 의하면, 브라이언 니콜 스타벅스 CEO는 14일 발표를 통해 10월 시작되는 새 회계연도부터 주4일 출근제를 적용할 예정이라고 전했다. 해당 방침을 수용하지 않을 경우 직원들은 자발적 퇴사 프로그램에 참여할 수 있으며, 이 경우 일정 수준의 퇴직금을 지급받게 된다.

아울러 현재 재택근무 중인 일부 관리직 사원들에게는 1년 이내에 미국 시애틀 본사나 캐나다 토론토의 북미 사무소로 이주할 것을 요구했다. 이는 지난 2월 부사장급에 적용되었던 이주 명령을 관리직 전반으로 확대한 것이다.

니콜 CEO는 현재 '백 투 스타벅스'라는 이름의 인건비 절감을 위한 조직 개편을 진행 중이다. 그는 올해 2월 본사 사무직 1100명을 감원한 바 있다.

니콜 CEO는 "이 결정에 반대하는 직원들이 있을 수 있음을 안다"면서도 "인간적 유대를 중시하는 기업으로서, 앞으로의 구조조정 규모를 고려할 때 이 방법이 스타벅스에게 최선의 선택이라고 확신한다"고 강조했다.

한편 니콜 CEO는 스타벅스에 취임할 당시 남부 캘리포니아 거주를 유지하며 시애틀 본사까지 전용기로 출퇴근할 수 있는 특별 조건을 부여받았다. 회사 관계자는 "니콜 CEO는 시애틀에도 사무실과 주거 공간을 보유하고 있다"고 설명했다. 이예솔 기자

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